AI让职场渐走向「人机协作」，新鲜人求职要具备哪些技能？

在AI技术突飞猛进与全球供应链重组的夹击下，国内劳动市场正迎来一场结构性变革。台湾经济研究院研究二所副所长林虹妤分析，生成式AI对人力的影响核心在于「工作任务重组」而非单纯的就业取代，未来职场将全面走向「人机协作」模式，劳工需结合领域知识与数位素养，具备复合型技能，才能因应不确定性的劳动市场。

林虹妤于最新一期的《台湾经济论衡》中指出，第一次与第二次工业革命，皆是透过机械化与电气化大幅提升生产效率；第三次工业革命则以资讯科技与自动化为核心，逐步取代例行性与重复性工作。如今AI时代来临，生成式AI并非直接取代工作机会，而是使工作型态由「职务导向」转为「任务重组」。

国际劳工组织（International Labour Organization,ILO）报告也明确指出，人机协作是未来可能发展主流工作型态之一。林虹妤表示，AI擅长处理结构化数据与基础文本，因此工作者未来将转型为「AI指挥者」，负责下达指令、监督产出并进行伦理判断。

林虹妤表示，未来的工作者需具备「复合型技能」，例如拥有法律、金融的专业领域知识，再结合数位素养与人际协调、沟通判断能力，更有效率地与AI协同工作，以应对高

本文转自：TNT时报